无论何时，做好农机化信息工作都与一支综合素质过硬的信息员队伍密不可分。随着新一轮机构改革的落地和推进，山东省农机化管理机构正在发生着角色转换，农机化信息员队伍一度出现松动。但是，不管机构如何改革，服务“三农”的初心以及对农机化事业的憧憬，始终感召和激励着这支农机化信息员队伍，在新形势下再次凝聚共识、矢志不渝、砥砺前行，继续为农机化发展发出最强音。下面就加强农机化信息员队伍建设谈几点做法和体会。

一、网站转型，再次吹响信息宣传的集结号

机构改革以前，山东省农机化信息员队伍大约300 名，覆盖省市县三级农机化管理部门和相关企业，每日自采农机化相关信息见诸网站报端，为营造全社会关注农业农村现代化、支持农机化发展良好舆论氛围做出了贡献。机构改革后，山东省农机局撤并至新组建的山东省农业农村厅，市县农机化管理机构同样撤并改革，原有农机化信息员队伍变动较大，信息采集数量急剧减少。因此，做好农机化信息宣传工作，重新组建信息员队伍就成为当务之急。

与此同时，在农机化转型升级的新形势下，山东农机化信息网也迎来转型契机，机构改革后再次吹响农机化信息宣传工作的集结号。在山东省农业农村厅领导和相关处室的关怀与帮助下，山东农机化信息网实现了由政府网站转型为农机化行业门户网站，采取了省厅主管、山东省农机技术推广站承办的管理模式。农机化信息宣传工作事关农机事业发展大局，网站的转型和新管理模式的实施，为加强山东省各地市农业农机化管理部门的交流沟通提供了新的平台，就今后扶持网站发展的政策措施达成共识。

在网站转型后，立即着手重整农机化信息员队伍，重点对市县级信息员进行重新梳理登记，明确各市确定一名信息管理员，市级管理员明确县级信息员，省级管理员直辖市级管理员，快速组建了一支分级负责、属地管理的信息员队伍。经过一年的磨合，山东省农机化信息工作得以恢复发展，信息采集和提交的数量质量逐步稳定向好。

二、激发热情，鼓励信息员立足本职成就事业

如何激发信息员内生动力？让信息员干的开心，为他们创造更多发展空间，完善考核制度，这些都很重要。但是，注重调动信息员干事创业的理想，激发信息员激情，积极主动投入到做好农机化宣传工作中，这些方面也不可或缺。

一是注重人文关怀，让信息员时刻感受大家庭温暖。建立信息员工作交流微信群，将新加入信息员纳入群中，为坚持农机化宣传工作方向，提供了部署工作、交流心得、分享体会的平台，对于坚定信心、鼓舞士气发挥了积极作用。

二是创造成就感，激发信息员工作的内生动力。通过山东农机化信息网后台提交的各类信息，经过甄选编审后，优先提交至中国农机化信息网后台，并将提交结果告知信息员；为保证信息时效性，信息员在后台提交的每条信息，做到提交后立即处理，当天信息不过夜，包括下班后各地提交的信息；信息员提交的信息多媒体推送，大部分信息可推送至中国农机化信息网、山东农机化信息网及微信公众号，增强了信息的传播力和影响力。

在用心经营下，重新组建了一支善于钻研、勤于思考、乐于奉献的信息员队伍，表现出朝气蓬勃和无限活力，充满了宣传农机化的正能量，山东农机化信息宣传工作再次跻身全国先进之列。

三、强化支撑，畅通拓宽信息报送渠道

工欲善其事，必先利其器。山东农机化信息网转型以来，不断强化信息化平台技术支撑能力，为信息员队伍谋好服务篇。一是完善网站后台浏览器兼容性，增加手机app 端功能，提升跨平台能力，方便信息员随时随地提交信息。二是开通信息员技术指导QQ 群，及时排除信息员端技术故障，保障提交渠道畅通。三是完善其他工作群技术服务，多渠道征集农机化相关信息；为山东省内知名农机企业开通信息员账号，拓宽信息来源。四是完善信息化平台管理功能，方便信息员查阅提交信息的实时状态；省级管理员定时发布各地提交信息统计图表，做到信息公开，营造良好竞争格局。

经过一年努力，山东省成功打造出一支经验丰富、素质过硬的农机化信息宣传队伍，如今活跃在农机化宣传一线。有了这支队伍，延续了机构改革后农机化信息工作，他们将新时代农机精神风貌倾注笔端，讴歌农机化壮丽事业，展现农机人靓丽风采，营造了农机化发展的良好社会氛围。

只有顺应新时代改革发展要求，才能续写农机化信息宣传新华章。最后，笔者借用习总书记的一句话与大家共勉：“一切伟大的成就都是接力探索、接续奋斗的结果，一切伟大的事业都需要在承前启后、继往开来中推进。”Θ

文章来源：山东农机化 网址: http://sdnjh.400nongye.com/lunwen/itemid-54467.shtml

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